さつきこども園

さつきこども園のアピールポイント

保育の仕事を、好きなまま続けてほしい。

「子どもが好き」という気持ちは、保育の仕事を始めるきっかけになります。でも、その気持ちだけで何十年も働き続けるのは簡単ではありません。
仕事にやりがいがあっても、休めない。将来が不安。自分の生活を後回しにしなければならない。そんな働き方を当たり前にしたくないと考えています。
当園では、年間休日120日、有給休暇取得率100％、はぐくみ企業年金など、職員の生活と将来を支える制度を整えています。
保育の仕事を続けるために、自分の人生を犠牲にする必要はありません。

これからの保育園を、一緒につくる。

子どもを取り巻く環境も、保育の仕事に求められる役割も、時代とともに変化しています。
だからこそ、園も変わり続けなければならないと考えています。
保育の質を高めることはもちろん、働き方の見直し、職員の待遇改善、施設環境の整備など、より良い園づくりに取り組んでいます。
新しいことを始めるときには、課題も生まれます。それでも、現状に満足するのではなく、次の世代により良い保育環境を残していきたい。
新卒の方には、ここで保育者としての土台を築いてほしい。経験者の方には、培ってきた力を存分に発揮してほしい。
そして、長く働く職員には、この園で働いてきて良かったと思ってもらいたい。
今ある園で働くだけでなく、これからの園を一緒につくっていく。
そんな仲間を求めています。

「去年と同じ」で終わらせない保育。

保育の現場には、長年積み重ねてきた経験や知恵があります。一方で、これまで続けてきたからという理由だけで、同じことを繰り返す必要はないと考えています。

子どもたちにとって、本当に必要な経験は何か。もっと安全に、もっと豊かに過ごせる方法はないか。
日々の保育を見直し、より良い方法を考え続けることも、保育者の大切な仕事です。
経験豊富な職員の知恵も、若い職員の新しい発想も、どちらも園にとって大切な財産です。
年齢や経験にかかわらず、一人ひとりが考え、意見を出し、保育をより良くしていく。
ただ決められたことをこなすのではなく、保育をつくる側であってほしい。
私たちは、そんな職員と一緒に成長する園を目指しています。