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さつきこども園のアピールポイント

保育への情熱に、働きやすさで応える園

年間休日120日、有給休暇の取得推進、企業年金など、職員の生活と将来を支える制度を整えています。

保育のやりがいも、自分自身の人生も大切にしたい。そんな方が長く活躍できる職場を目指しています。

保育の仕事を、好きなまま続けてほしい。

「子どもが好き」という気持ちは、保育の仕事を始めるきっかけになります。でも、その気持ちだけで何十年も働き続けるのは簡単ではありません。
仕事にやりがいがあっても、休めない。将来が不安。自分の生活を後回しにしなければならない。そんな働き方を当たり前にしたくないと考えています。
当園では、年間休日120日、有給休暇取得率100%、はぐくみ企業年金など、職員の生活と将来を支える制度を整えています。
保育の仕事を続けるために、自分の人生を犠牲にする必要はありません。

これからの保育園を、一緒につくる。

子どもを取り巻く環境も、保育の仕事に求められる役割も、時代とともに変化しています。
だからこそ、園も変わり続けなければならないと考えています。
保育の質を高めることはもちろん、働き方の見直し、職員の待遇改善、施設環境の整備など、より良い園づくりに取り組んでいます。
新しいことを始めるときには、課題も生まれます。それでも、現状に満足するのではなく、次の世代により良い保育環境を残していきたい。
新卒の方には、ここで保育者としての土台を築いてほしい。経験者の方には、培ってきた力を存分に発揮してほしい。
そして、長く働く職員には、この園で働いてきて良かったと思ってもらいたい。
今ある園で働くだけでなく、これからの園を一緒につくっていく。
そんな仲間を求めています。

「去年と同じ」で終わらせない保育。

保育の現場には、長年積み重ねてきた経験や知恵があります。一方で、これまで続けてきたからという理由だけで、同じことを繰り返す必要はないと考えています。

子どもたちにとって、本当に必要な経験は何か。もっと安全に、もっと豊かに過ごせる方法はないか。
日々の保育を見直し、より良い方法を考え続けることも、保育者の大切な仕事です。
経験豊富な職員の知恵も、若い職員の新しい発想も、どちらも園にとって大切な財産です。
年齢や経験にかかわらず、一人ひとりが考え、意見を出し、保育をより良くしていく。
ただ決められたことをこなすのではなく、保育をつくる側であってほしい。
私たちは、そんな職員と一緒に成長する園を目指しています。

お知らせ・コラム

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募集要項

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
仕事内容
保育が好き。その気持ちだけに頼らない職場です。

保育の仕事には、大きなやりがいがあります。でも、やりがいだけで長く働き続けられるとは、私たちは考えていません。

子どもたちと真剣に向き合うためには、働く職員にも充実した毎日が必要です。

当園では、年間休日120日、企業年金制度、など、職員の生活を支える制度を整えています。

もちろん、仕事には責任もあります。子どもたちの安全を守り、成長を支えるために、職員一人ひとりが考え、協力しながら保育に取り組んでいます。

新卒も経験者も、ブランクのある方も。

これまでの経験だけでなく、これからどんな保育者になりたいかを大切にしています。

保育を仕事として誇りに思い、安心して長く続けられる。そんな職場を一緒につくっていきませんか。
働く環境
仕事に全力で取り組むことと、自分の人生を大切にすること。その両方を諦めない職場へ。

保育の仕事は好き。でも、休みが少ない、将来が不安、仕事と家庭の両立が難しい。そんな理由で保育の仕事を離れる人を、少しでも減らしたいと考えています。

年間休日120日、有給休暇の取得を推進する職場環境、誕生日休暇、企業年金制度など、目先の働きやすさだけでなく、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

新卒・経験者・ブランクのある方など、さまざまな立場の職員が、それぞれの力を発揮できる職場を目指しています。
応募資格
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、または取得見込みの方。

新卒・既卒・経験者・ブランクのある方も歓迎します。

経験年数だけではなく、子どもの安全と成長に責任を持ち、周囲と協力して仕事に取り組める姿勢を大切にしています。
給与
256,800円~

経験・能力・雇用形態などを考慮し、当園の給与規程に基づき決定します。
勤務時間
基本勤務時間 8:30~17:15 (休憩45分)
その他 早番7:00~15:00 遅番10:00~19:00 (各月2回程度)
土曜日 8:00~17:00 4週3休制
勤務地
さつきこども園
東大阪市近江堂2丁目6番30号
休日・休暇
年間休日120日
日曜・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
福利厚生
はぐくみ企業年金制度
予防接種補助
人間ドック費用補助
各種社会保険(加入条件による)
「好きな仕事」を、長く続けられる仕事に。
保育の仕事を続けるために、情熱や使命感だけを求めるつもりはありません。
休みも、生活も、将来の安心も大切です。
年間休日120日、企業年金制度などを整えているのは、職員に安心して長く働いてほしいから。
働く人の人生も大切にする。それが当園の考え方です。
経験年数よりも、これからの成長を。
新卒だからできないことがある。経験者だからこそ気づけることがある。ブランクがあるからこそ見えてくることもあります。
私たちは、経験の違いを単純な優劣で判断しません。
大切なのは、学び続ける姿勢と、自分の仕事に責任を持つこと。
これまでの経験を活かしたい方も、新しい一歩を踏み出したい方も歓迎します。
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