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保育部門
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更新日：2026-10-21
さつきこども園 保育士（パート・アルバイト）
- パート・アルバイト
- 未経験OK
- 駅チカ
- 賞与年2回
- 週3日〜OK
- 残業なし
- ブランクOK
- 資格取得支援
- 扶養内OK
さつきこども園のアピールポイント
保育を続けたい。その気持ちに、固定時間という選択肢を。
勤務時間が固定されているため、毎日の生活リズムを整えながら働けます。
保育の経験を活かしたい方、ブランクから復帰したい方、家庭や自分の時間も大切にしたい方に向けた募集です。
雇用形態にかかわらず、一人ひとりが役割を持ち、協力して保育に取り組む職場です。
保育の仕事を、好きなまま続けてほしい。
「子どもが好き」という気持ちは、保育の仕事を始めるきっかけになります。でも、その気持ちだけで何十年も働き続けるのは簡単ではありません。
仕事にやりがいがあっても、休めない。将来が不安。自分の生活を後回しにしなければならない。そんな働き方を当たり前にしたくないと考えています。
当園では、年間休日120日、有給休暇取得率100％、はぐくみ企業年金など、職員の生活と将来を支える制度を整えています。
保育の仕事を続けるために、自分の人生を犠牲にする必要はありません。
これからの保育園を、一緒につくる。
子どもを取り巻く環境も、保育の仕事に求められる役割も、時代とともに変化しています。
だからこそ、園も変わり続けなければならないと考えています。
保育の質を高めることはもちろん、働き方の見直し、職員の待遇改善、施設環境の整備など、より良い園づくりに取り組んでいます。
新しいことを始めるときには、課題も生まれます。それでも、現状に満足するのではなく、次の世代により良い保育環境を残していきたい。
新卒の方には、ここで保育者としての土台を築いてほしい。経験者の方には、培ってきた力を存分に発揮してほしい。
そして、長く働く職員には、この園で働いてきて良かったと思ってもらいたい。
今ある園で働くだけでなく、これからの園を一緒につくっていく。
そんな仲間を求めています。
「去年と同じ」で終わらせない保育。
保育の現場には、長年積み重ねてきた経験や知恵があります。一方で、これまで続けてきたからという理由だけで、同じことを繰り返す必要はないと考えています。
子どもたちにとって、本当に必要な経験は何か。もっと安全に、もっと豊かに過ごせる方法はないか。
日々の保育を見直し、より良い方法を考え続けることも、保育者の大切な仕事です。
経験豊富な職員の知恵も、若い職員の新しい発想も、どちらも園にとって大切な財産です。
年齢や経験にかかわらず、一人ひとりが考え、意見を出し、保育をより良くしていく。
ただ決められたことをこなすのではなく、保育をつくる側であってほしい。
私たちは、そんな職員と一緒に成長する園を目指しています。
お知らせ・コラム
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募集要項
- 募集職種
- 保育士（パート・アルバイト）
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 仕事内容
- 保育の仕事は続けたい。でも、働く時間は自分で決めたい。
そんな方に向けた、固定時間勤務の保育教諭・保育士の募集です。
子どもたちの日々の生活や遊びの援助、食事のサポート、保育環境の整備などを、正職員と協力しながら担当していただきます。
勤務時間が決まっているからこそ、仕事とプライベートの予定を立てやすい働き方です。
保育経験のある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎します。
- 働く環境
- 勤務時間は固定。生活のリズムを大切にできる働き方です。
保育の仕事は好きでも、毎日の勤務時間が変わると、家庭や自分の予定との両立が難しくなることがあります。
当園では、固定時間で働く職員も、日々の保育を支える大切な仲間です。
正職員・パートという雇用形態の違いにかかわらず、それぞれが役割を持ち、協力して保育に取り組んでいます。
- 応募資格
- 保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方。
保育現場での経験がある方歓迎
ブランクのある方歓迎
子育てが一段落した方、家庭と両立したい方歓迎
年齢よりも仕事に取り組む姿勢を重視
- 給与
- 時給：１，４００～
- 勤務時間
- 固定時間勤務（シフトによる勤務時間の変動なし）
勤務時間については相談の上決定いたします。
※勤務時間・日数は募集する勤務枠に応じて設定します。
- 勤務地
- さつきこども園
東大阪市近江堂2丁目6番30号
- 休日・休暇
- 日曜・祝日
年次有給休暇（法定どおり）
その他、雇用契約・就業規則による
- 福利厚生
- 各種社会保険（加入条件による）
- 決まった時間に働き、決まった時間に帰る。
- 毎日の勤務時間が決まっていることは、生活を組み立てるうえで大きな安心につながります。
仕事が終わってからの家事や育児、趣味、自分の時間も大切にしてほしい。
保育の仕事を続けるために、生活のすべてを仕事に合わせる必要はありません。
- パートだからこそ、活かせる経験があります。
- 長年の保育経験、子育てで得た気づき、異なる職場で培った知識。
さまざまな経験が、保育の現場では力になります。
一方で、経験が浅いことやブランクがあることだけで、可能性を判断するつもりはありません。
今できることを活かしながら、無理なく仕事に慣れていただきたいと考えています
- 雇用形態ではなく、同じ保育を担う仲間として。
- 正職員もパート職員も、子どもたちにとっては同じ先生です。
だからこそ、お互いの役割や立場を尊重し、必要な情報を共有しながら保育に取り組むことを大切にしています。
責任ある仕事だからこそ、一人に任せきりにせず、協力して子どもたちを支えていきます。
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